Jednym z najczęstszych mitów krążących wśród polskich przedsiębiorców jest przekonanie, że długi wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz Urzędu Skarbowego (US) są całkowicie nietykalne i nie mogą podlegać żadnej restrukturyzacji czy układowi. Przekonanie to prowadzi do błędnego wniosku, że zajęcie egzekucyjne dokonane przez Urząd Skarbowy przekreśla szanse na ratowanie firmy.
Sytuacja prawna wygląda inaczej: zobowiązania publicznoprawne MOGĄ być i są skutecznie obejmowane układem restrukturyzacyjnym.
1. Podstawa prawna objęcia ZUS i US układem
Zgodnie z art. 160 ustawy – Prawo restrukturyzacyjne, wierzytelności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz zobowiązania podatkowe podlegają objęciu układem z mocy prawa.
[Zobowiązania Publicznoprawne w Układzie]
│
┌───────────────────────────┴───────────────────────────┐
▼ ▼
[Należności Podatkowe (US)] [Składki ZUS]
│ │
├─ Rozłożenie kapitału na raty ├─ Rozłożenie kapitału na raty
├─ Umorzenie odsetek i opłat ├─ Umorzenie odsetek i opłat
└─ Możliwość częściowego umorzenia (po spełnieniu testu)└─ Ochrona składki pracowniczej (Płatność 100% kapitału)
2. Granice i zasady układowe dla ZUS i US
Choć długi publicznoprawne wchodzą do układu, ustawodawca wprowadził odrębne, rygorystyczne zasady dotyczące sposobu ich spłaty:
A. Zakaz umarzania należności głównej składki pracowniczej
Zgodnie z przepisami, część składki ZUS finansowana przez pracownika (składka na ubezpieczenie emerytalne i rentowe potrącana z wynagrodzenia pracownika) nie może zostać umorzona w części kapitałowej.
- Co to oznacza w praktyce? W propozycjach układowych kapitał składki pracowniczej musi zostać spłacony w 100%.
B. Długoletnie rozłożenie na raty
Możliwe jest rozłożenie spłaty całego zadłużenia wobec ZUS i US na dogodne, przewidywalne raty miesięczne – rozpisane nawet na 60 do 120 miesięcy (5–10 lat).
C. Umorzenie odsetek i opłat prolongacyjnych
Wszelkie odsetki za opóźnienie narosłe od zaległości podatkowych i składkowych oraz koszty egzekucyjne ulegają całkowitemu umorzeniu w ramach przyjętego i zatwierdzonego układu.
3. Ugoda z ustawy a restrukturyzacja Prawa restrukturyzacyjnego
Przedsiębiorcy często próbują składać indywidualne wnioski o ulgę w spłacie bezpośrednio w Urzędzie Skarbowym na podstawie Ordynacji podatkowej. Wnioski te są jednak uznaniowe i bardzo często spotykają się z odmową.
Restrukturyzacja w trybie Prawa restrukturyzacyjnego daje przewagę procesową: ZUS i Urząd Skarbowy stają się uczestnikami postępowania układowego i podlegają zasadom ustawy. W przypadku uzyskania wymaganych większości głosów od pozostałych wierzycieli, układ staje się wiążący dla ZUS i US, powstrzymując egzekucję administracyjną.
Przestrzeń Lidera: Budowanie Mostów i Twarda Argumentacja
ZUS i Urząd Skarbowy to instytucje działające w oparciu o sztywne, rygorystyczne procedury. Wielu dłużników boi się z nimi negocjować, przyjmując postawę bierną.
Jako Stały Mediator Sądowy z 25-letnim stażem wiem, że instytucje te respektują wyłącznie twardy język cyfr, poprawnie przygotowane testy finansowe oraz precyzyjne wnioski prawne. Przekładamy język urzędowy na wyliczenia biznesowe, pokazując organom, że układ daje im wyższe wpłaty niż bezskuteczna egzekucja.
Włącz długi ZUS i US do bezpiecznego układu
Naczelnik Urzędu Skarbowego zajął konto Twojej firmy? ZUS wysyła tytuły wykonawcze? Nie trać czasu na uznaniowe wnioski o odroczenie.
Skonsultuj się z Gdańską Kancelarią Mediacji Gospodarczych i Restrukturyzacji. Przygotujemy bezpieczne propozycje układowe, które włączą zobowiązania publicznoprawne do stabilnego, ratalnego planu spłaty.
- E-mail: kontakt@kancelaria-gdansk.pl
• • Lokalizacja: Gdańsk (Biuro) / Całe Województwo Pomorskie

Dodaj komentarz