Zajęcie rachunku nie zwalnia pracodawcy z obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzeń. Jednocześnie przedsiębiorca nie może swobodnie dysponować zajętymi środkami. Kodeks postępowania cywilnego przewiduje szczególną ścieżkę dla bieżących pensji.
Jak działa wyjątek dla wynagrodzeń #
Zakaz wypłat z zajętego rachunku nie dotyczy bieżących wypłat wynagrodzeń za pracę wraz z podatkami i innymi ciężarami ustawowymi. Wypłata następuje po przedłożeniu komornikowi odpisu listy płac lub innego wiarygodnego dowodu. Bank działa na podstawie zezwolenia komornika.
Jak przygotować wniosek #
Do wniosku dołącz:
- listę pracowników i wynagrodzeń netto;
- zestawienie zaliczek na PIT oraz należnych składek;
- listę płac podpisaną zgodnie z zasadami firmy;
- wskazanie rachunku i terminu wypłaty;
- wyjaśnienie, że chodzi o bieżące wynagrodzenia ze stosunku pracy;
- dokumenty potwierdzające zatrudnienie, jeśli są potrzebne do weryfikacji.
Złóż dokumenty z wyprzedzeniem i potwierdź ich wpływ. Braki formalne mogą opóźnić zezwolenie.
Wynagrodzenie a inne koszty firmy #
Wyjątek z art. 890 KPC nie tworzy ogólnego budżetu na paliwo, towar, czynsz czy raty leasingowe. Dla tych wydatków potrzebne są inne działania: rozmowa z wierzycielem, ograniczenie egzekucji, finansowanie zgodne z prawem lub ocena formalnej restrukturyzacji.
Plan ciągłości działania #
Równolegle przygotuj 14-dniowy plan minimum operacyjnego: wpływy pewne, dostawy krytyczne, zamówienia z dodatnią marżą oraz ryzyko utraty klientów. Jeśli firma nie może działać nawet po wypłacie pensji, sama procedura płacowa nie rozwiąże kryzysu.
Podstawa prawna #
Najczęstsze pytania #
Czy wyjątek obejmuje umowy zlecenia i faktury B2B? #
Przepis mówi o wynagrodzeniach za pracę. Inne tytuły wymagają odrębnej analizy i nie powinny być automatycznie wpisywane do wniosku jako pensje.
Czy komornik musi wydać zgodę tego samego dnia? #
Ustawa nie daje przedsiębiorcy uniwersalnej gwarancji terminu „24 lub 48 godzin”. Dlatego komplet dokumentów trzeba złożyć możliwie wcześnie.
Przygotuj dokumenty, zanim minie termin wypłat #
Pomożemy uporządkować listę płac, kontakt z organem, rozmowę z wierzycielem i plan finansowania dalszej działalności.
Gdańska Kancelaria Mediacji i Restrukturyzacji
tel. +48 577 304 361 · kancelaria@gkmir.pl
ul. Wały Jagiellońskie 8, 80-887 Gdańsk
Umów pilną konsultację
Materiał informacyjny — procedurę należy dopasować do rodzaju egzekucji i dokumentów firmy.
